Indenfor i SE

Velkommen ’indenfor i SE’. 

Vi er 1.500 medarbejdere, som til sammen skaber kulturen i vores virksomhed. Den kan du få et indblik i her på siden og ved at klikke dig ind på Mød os, hvor nogle af vores medarbejdere fortæller om deres arbejde i SE.

God fornøjelse!

 

 

 

Indenfor i SE

Velkommen ’indenfor i SE’. 

Vi er 1.500 medarbejdere, som til sammen skaber kulturen i vores virksomhed. Den kan du få et indblik i her på siden og ved at klikke dig ind på Mød os, hvor nogle af vores medarbejdere fortæller om deres arbejde i SE.

God fornøjelse!

Vi er drevet af forandringer

– Et vilkår, der gør os stærkere

Er du klar til forandringer? Så er vi arbejdspladsen for dig!

I SE er vi drevet af forandringer. Det er måden vi udvikler os på. Vores kunder skal have en god oplevelse – og ved at forandre os, udfordrer vi os selv, så vi kan forme markedet. Vi vil gøre det bedste for vores kunder, hele tiden.

Skal du arbejde hos os, skal du derfor være klar til at gribe de muligheder, der følger med forandringerne, også selvom de til tider skaber usikkerhed. Hos os er forandringer nemlig et vilkår. Et vilkår, der udvikler os og gør os stærkere. 

Vil du udvikle dig sammen med os? 

Læs mere om dine muligheder

Holdspillere

Vi er drevet af forandringer i SE og har en stabil kerne i vores kultur – i vores samarbejde og fællesskab. 

Det er helt essentielt for os, at vi kan arbejde effektivt sammen med kolleger, både i egne teams og på tværs af vores afdelinger. Vi er holdspillere – og det er sådan, vi lykkes som virksomhed.

Sine

”I den tid, jeg har arbejdet i SE, har der stort set aldrig været to dage, der er ens. SE er præget af forandringer og implicit er det mindsettet, at vi hele tiden flytter os fremad. Her er plads til at vokse og store muligheder for at sætte et aftryk. Jeg oplever en enorm tillid og har stor indflydelse på egen opgaveløsning.”

Sine Grønbjerg, Business Process Professional.

Vi er ikke perfekte 

– måske er vi perfekte for dig

I SE siger vi tingene, som de er: Vi er ikke perfekte.

Vi er glade for at gå på arbejde, men samtidig arbejder vi også på at blive en bedre version af os selv. Den rejse kan du være med til præge. Sammen med dine kolleger er du med til at sætte retningen og få dine gode idéer ført ud i livet – også når vi ikke ved, om de fører os helt i mål.

Vi vil hellere prøve, og indimellem fejle, end aldrig at forsøge. 

Vi er ikke perfekte 

– måske er vi perfekte for dig

I SE siger vi tingene, som de er: Vi er ikke perfekte.

Vi er glade for at gå på arbejde, men samtidig arbejder vi også på at blive en bedre version af os selv. Den rejse kan du være med til præge. Sammen med dine kolleger er du med til at sætte retningen og få dine gode idéer ført ud i livet – også når vi ikke ved, om de fører os helt i mål.

Vi vil hellere prøve, og indimellem fejle, end aldrig at forsøge. 

”I en hverdag med mange bolde i luften, sker der ind imellem fejl. Så længe jeg bare er ærlig omkring det, lærer af det, og sikrer mig, at samme fejl ikke sker igen, så har der altid været en god dialog om det.”

Johnny Kruse, Applikationskonsulent.

Johnny

Høj arbejdsglæde i SE

Vidste du, at medarbejderne i SE-koncernen for 3. år i træk har vurderet arbejdsglæden i SE til ’høj’. Med 74 ud af 100 point er arbejdsglæden i SE blandt de højeste i el- og tele-forsyningsbranchen.

En stærk kultur

 – ét fælles spejlbillede

Kulturen i SE er vores faste holdepunkt. Det er vores stabile fundament i en virksomhed med mange forandringer.

Vi tror på, at en sund kultur skaber resultater – at det styrker vores relationer, både mellem os som medarbejdere og til vores samarbejdspartnere og kunder. Derfor værner vi også om SE-kulturen.

I SE lever vores kultur gennem vores syv leveregler og fire kundeløfter. Dem står vi alle på mål for. De former os som medarbejdere og binder os sammen på tværs af koncernen.